PAVIA. Corsi gratuiti per formare figure professionali da inserire nelle imprese del distretto della microelettronica che, in provincia di Pavia, dà lavoro a più di 500 ingegneri ed è pronto ad assumere oltre 200 tecnici specializzati. Si cercano “layoutisti” di circuiti integrati (progettisti del layout dei chip) e tecnici di laboratorio validatori.

Profili introvabili

Competenze che non si riescono a trovare. Ed è appunto con l’obiettivo di colmare il divario tra domanda e offerta che la Provincia ha deciso di partecipare ad un bando regionale con il progetto “FromMicroToMacro” per l’innovazione nella microelettronica, ottenendo un finanziamento di circa 268mila euro. Risorse che serviranno a preparare i primi 50 tecnici attraverso due corsi rivolti a disoccupati, studenti con diploma di scuola superiore, laureati triennali e studenti che hanno interrotto gli studi universitari. Partiranno a settembre e si concluderanno a marzo 2026, prevedendo lezioni con docenti universitari, ricercatori e professionisti delle aziende del territorio, tirocini nelle imprese e rilascio di competenze certificate.

«Non sono corsi generalisti, ma progetti “sartoriali”, costruiti sulle esigenze reali delle aziende. Sono due percorsi di inserimento lavorativo che si fondano su processi di formazione gratuiti che hanno come fine l’assunzione. Il nostro territorio, infatti, oggi ha fame di competenze. Lo dicono i dati e le imprese. Sul piano provinciale si registra un mismatch significativo tra domanda e offerta, anche per profili apparentemente già qualificati», spiega il presidente della Provincia Giovanni Palli, sottolineando come il progetto sia frutto di una collaborazione con Assolombarda, che si occuperà dell’analisi del fabbisogno e della comunicazione con le imprese, Fondazione Alma Mater Ticinensis, braccio operativo dell’Università di Pavia, Fondazione Its Lombardia Meccatronica, per la progettazione e l’erogazione dei percorsi formativi, Fondazione Romagnosi per il monitoraggio e valutazione del progetto, Cgil, Cisl, Uil per l'intercettazione dei destinatari, Camera di Commercio e PaviaSviluppo per l’orientamento al lavoro e alle professioni, Ascom.

«È stato messo a punto uno strumento di politica del lavoro attiva, capace di rispondere in tempo reale a un fabbisogno specifico del sistema produttivo, attivando corsie veloci – precisa Palli -. Hanno partecipato dodici imprese del distretto, che ringrazio».

Settore in crescita

«In provincia di Pavia il settore della microelettronica è in continua crescita, rappresentando un’eccellenza a livello mondiale – sottolinea Francesco Caracciolo, direttore di Assolombarda Pavia -. Questi corsi sono un’opportunità perché sono unici, condivisi con le aziende, e formano profili che mancano sull’intero territorio nazionale».

«È fondamentale affrontare il tema del lavoro in modo concreto e questo progetto, di cui siamo partner, è unico e straordinario per le sue caratteristiche e finalità – spiega Vittorio Poma, vicepresidente della Fondazione Alma Mater Ticinensis -. L’acquisizione di competenze specifiche e un aggiornamento costante sono indispensabili per non venire esclusi dal mercato del lavoro».

«I corsi – precisa Elisabetta Pozzi, dirigente del settore Servizi per l’impiego - sono stati costruiti dopo un confronto con le aziende e gli altri partner per gli argomenti da trattare e determineranno la formazione di due profili che al momento non esistono». Per Barbara Guardamagna, Cisl Pavia – Lodi, «i nuovi percorsi garantiscono un sicuro sbocco professionale. Si tratta di professioni stabili e di qualità».

Le cifre

Il distretto della microelettronico, nato a Pavia, è esempio dell’eccellenza lombarda, della capacità di attrarre imprese all’avanguardia (22 aziende) e di creare lavoro di qualità. Qui si fa sintesi tra innovazione e ricerca. Quell’innovazione che sarà anche l’elemento distintivo delle aziende che si insedieranno al Parco Cardano dove si prevedono tra le 1000 e le 1500 assunzioni. Sono 12 le aziende coinvolte nel progetto “FromMicroToMacro” per l’Innovazione nella Microelettronica. Attività che hanno fornito il loro supporto alla Provincia anche per definire i corsi di formazione: STMicroelectronics, Infineon, Allegro MicroSystems, ams OSRAM, Teledyne e2v, Micron, Dialog Semiconductor, Synopsys, Siemens, IPSES, Siscad, Silvaco, EDA Solutions, Europractice. Queste aziende parteciperanno alle attività di docenza e formazione on the job (tirocinio). Al termine dei corsi verrà formato personale munito delle qualifiche professionali necessarie alle imprese del distretto che rappresentano una cerniera tra manifattura avanzata, innovazione e futuro del lavoro. L’obiettivo è colmare il mismatch significativo tra domanda e offerta di lavoro, anche per profili apparentemente già qualificati. Assolombarda sottolinea come, da tempo, si stia lavorando per fare di Pavia una “Capitale dell’Innovazione”, ricordando la Fondazione Chips-IT, “Centro italiano per il design dei circuiti integrati a semiconduttore”, che sta avviando le prime linee di attività come centro di ricerca nazionale dedicato al mondo dei semiconduttori, con cui sviluppare sinergie e occasioni di collaborazione con le imprese del distretto. —